Na blogu poruszamy z synem sprawy dotyczące przekazania firmy. Tylko, co to właściwie oznacza? Czym innym jest przekazanie komuś udziałów w spółce, a czym innym zbycie całego przedsiębiorstwa lub jego części. Jeśli jesteś przedsiębiorcą wpisanym do Ewidencji Działalności Gospodarczej ten wpis może być przydatny aby pokazać, z czym co do zasady wiąże się przekazanie przedsiębiorstwa i o czym warto wiedzieć na samym początku. Wszyscy wiemy, że od tego […]
Jak przekazać firmę – majątek i zarządzanie
Podstawowe informacje o przekazaniu firmy za życia
Czy można odziedziczyć udział w spółce cywilnej?
Spółka cywilna to nietypowa konstrukcja prawna. Wielu określa ją jako relikt przeszłości, a dla innych to idealne rozwiązanie. Co by jednak o niej nie mówić, to bardzo popularna forma prowadzenia działalności. Co ciekawe, spółkami cywilnymi są nieduże biznesy, jak i te, które przez lata doszły do bardzo dużych rozmiarów. Kilka dni temu rozmawiałem z taką właśnie osobą, która jest wspólnikiem kilkuosobowej spółki cywilnej. Powiedział mi, że dowiedział się […]
Nie mam komu przekazać firmy…
Od dłuższego czasu chciałbym podzielić się pewną refleksją i właśnie nastała ku temu dobra chwila. Jestem po kolejnej rozmowie z osobą w wieku podobnym do mojego, podczas której padło dobrze mi znane: „Ale ja nie mam komu przekazać firmy”. Słyszę to dosyć często, podobnie jak stwierdzenie, że co ja mogę na ten temat wiedzieć, skoro mój syn od lat pracuje w Kancelarii i jest adwokatem. Rzeczywiście, moja sytuacja jest inna. Jednak […]
Przekazanie firmy okiem nestora
Kiedy spoglądam na naszą sukcesję, to jako nestorowi nasuwa mi się na myśl kilka istotnych spraw, z którymi sam mierzyłem się zanim tak naprawdę podjąłem decyzję o przekazaniu firmy. Pomimo tego, że mam ten proces już za sobą, cały czas jest on dla mnie ważny. Wydaje mi się, że moje przemyślenia mogą być przydatne dla tych osób prowadzących swoje firmy, które stoją przed wyzwaniem przeprowadzenia sukcesji. […]
Sukcesja = firmowa rewolucja?
Kiedy zastanawiałem się nad oddaniem sterów w firmie na rzecz syna, miałem sporo przemyśleń. Można ironicznie powiedzieć, ze może dlatego decyzja o sukcesji zajęła mi tyle czasu. Nie wiedziałem, czy nie doprowadzi to do niepotrzebnych rewolucji w Kancelarii. W końcu funkcjonuje ona cały czas i jak każda firma jest podatna na różne czynniki, i te zewnętrzne i wewnętrzne. Nie wiedziałem, jak zareagują na nią nasi Klienci i pracownicy. To przecież nowy rozdział nie tylko w historii firmy, ale też […]
